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辦公室裝修時的色彩設計

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    辦公室裝修設計,不論面積大小,過去傳統的辦公室理念與效果已經遠遠不能滿足客戶現代商務辦公需求了。所以,需要用新的設計理念來為客戶做有創意的辦公室裝修設計。現代辦公室較傳統辦公裝飾設計,開始運用高飽和色度進行辦公室內空間區分,通過空間顏色與辦公家具搭配,塑造與眾不同的空間裝飾效果。一個公司內,由于職員擔任的工作類型,工作項目不同,以及職員的職稱不同,所以相應的辦公空間與辦公家具色調顯然也應當有所變化,形成最為良好的辦公氛圍,形成井井有條、層次分明、力爭上游的辦公氛圍。那么對于辦公室家具色調選擇的相關注意事項,我們該如何區分設計呢?

    一、根據色系區域類型界限設計辦公室的主要環境為冷色系,那么自然需要選擇冷色系辦公家具來進行搭配,同時為了防止單一色調導致的視覺疲勞,同時也為了實現豐富的轉變,因此可以實現同一冷色系的不同色調選擇,這樣的就可以實現簡約又不簡單的空間感。簡單的辦公家具也可以發揮獨特的功效,輔助人們提高其辦公的積極性和辦公的舒適感,當然也可以提高人們對于辦公室的相應的娛樂情緒的制造,提高自己的工作效率。如果辦公室的主要為暖色系,那么也應當選擇暖色系辦公室家具,來進行不同色調的選擇,需要有更加深淺不一的不同色調的來回變換,實現漸變顏色的轉變,這樣可以給人們帶來更加豐富的辦公環境,更加具有多樣性轉變性的辦公環境,實現視線氛圍營造,避免單一色調造成的視覺疲勞感,因此色系區域類型界限明顯,但是詳細色調需要有所轉變,這是進行辦公室家具色調選擇的基本準則。

    二、針對于不同的職位類型設計當然,針對于不同的公司職位類型,也需要進行相應的色調的區分。職位相對較高的領導者,辦公家具最好選擇暗色調,這樣可以營造出隆重嚴肅的氛圍,提高領導威望。對于小職員,以及公司分管不同職位類型的總管,可以根據不同的職位區分來進行相應的色調的選擇。對于會計師顯然他們的辦公室需要以冷色調為主,提高其警惕性和敏銳度。那么針對于辦公室的市場推銷人員,最好選擇暖色系。

    總之,用創新思維進行辦公空間設計,定當是在原有基礎上的進步與提高。所謂標新立異、推陳出新,都是指在繼承過去設計創作成果的基礎上,開拓新思路、發掘新的藝術表現形式,尋找新題材。在建筑創作范疇,還要探索新結構、新技術領域、開拓新的材料來源。

    辦公室裝修的過程中,色彩搭配適當不僅能夠提升員工的工作效率,還會給人的心情帶來舒暢和輕松的氣氛,是色彩搭配稍有不慎的話就會給這個區域帶來更多的視覺壓力,還會給人造成消極和抑郁的情緒,為了更好地進行辦公室色彩的搭配,明亞家具帶大家一起看看辦公室家具空間裝修中顏色搭配有哪些妙招吧。但    老式辦公樓裝修:老式辦公室的面積不大,但是房子非常高,容易產生空曠、冷清的感覺;要調節建筑本身帶來的不舒服感覺,就要善用色彩。老式辦公樓通常都有深棕色的木墻圍,深色可以使人產生收縮感。而且深棕色屬于鎮抑色,墻面用哪種顏色,深棕色的木墻圍都壓得住,但是地面也一定要用深色,避免頭重腳輕。

    新式辦公樓裝修:就要選用比較淡雅的淺顏色,因為淺色可以使人產生擴張感,使辦公室顯大顯高。用淺藍、淺綠做墻面的顏色都不錯,但最好不要用米黃色,因為米黃色讓人感覺昏昏欲睡,如果有灰塵,還會顯得陳舊。

    陽光充足的辦公室會讓人心情愉快,而有些辦公室背陰,甚至根本沒有窗戶,讓人覺得很冷,而且要依賴人工光源。因此,這樣的辦公室最好不要用冷色調,磚紅、印度紅、桔紅等顏色都能讓人覺得溫暖。而且墻壁一定不要使用反光能力強的顏色,否則會使員工因光線刺激導致眼疲勞,沒有精神,無形之中降低了工作效率。

    職員的工作性質也是設計色彩時需要考慮的因素。要求工作人員細心、踏實工作的辦公室,如科研機構,要使用清淡的顏色;需要工作人員思維活躍,經常互相討論的辦公室,如創意策劃部門,要使用明亮、鮮艷、跳躍的顏色作為點綴,刺激工作人員的想象力。

    一個單位的辦公室家具裝修時所使用的色彩不僅整體要一致,還要考慮通過局部色彩的差異來區分員工等級的不同。比如,某公司的普通員工的辦公桌為淺灰色,座椅為暗紅色,既是整個冷色調中活潑的點綴,又可以使領導一目了然地看公司到哪個員工不在座位上;這家公司的中層管理人員和高層管理人員的辦公桌都是木紋棕色,但是中層管理人員的座椅為藍灰色,而高層管理人員的座椅為黑色,顯示出莊重和權威。

    很多公司的會議室和辦公室幾乎一模一樣,只不過把辦公桌換成了會議桌,讓人不能將注意力集中到發言者的身上;還有的公司會議室布置得像領導的辦公室,讓人覺得缺乏民主氣息。會議室的主色調不妨和辦公室相一致,但是桌椅的色彩可以和中層管理人員的桌椅近似,使普通員工感到往上邁了一層,而高級管理人員又能俯下身來傾聽,給人以上傳下達的感覺,使所有參加會議的人都能平等地暢所欲言。

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